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                                                          发稿时间:2020-05-31 05:50:22

                                                          与此同时,姚劲波指出,近几年来,随着经济社会转型发展,职业技能培训已成为提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措。2020年伊始,受新冠肺炎疫情影响,线下职业技能培训几乎陷于停滞,线上职业技能培训的急迫性和重要性日渐凸显,既是提升劳动者职业技能水平的重要途径,也为探索“互联网+职业技能培训”新模式提供了机遇。

                                                          吉林发布下午发文,公布相关细节,对此种说法予以否认。

                                                          进一步做好线上职业技能培训

                                                          一是进一步降低公积金和社保缴纳比例,减轻企业经营负担。疫情下的中小企业复苏,面临的最大困难就在于“入不敷出”。因此,姚劲波建议,一方面适当下调住房公积金的缴存比例,由最低缴纳5%降至3%,切实减轻企业用工压力;另一方面,建议进一步降低社保缴纳比例,如养老保险参照厦门、深圳等地做法,全国范围内企业缴纳比例统一调整为12%或13%。降低比例的同时,积极拓展社保基金其他收入来源。

                                                          姚劲波指出,继续加强对中小企业扶持力度,进一步降低企业经营、用工及融资成本,成为“稳就业保就业”的重要手段。为解决这一问题,姚劲波在充分调研的基础上提出了三点建议。

                                                          5月20日,吉林市疫情防控工作第八场新闻发布会也回应了传染源追溯和流调进展工作——

                                                          疫情溯源工作,截至到今天仍未有定论。而舒兰市昨天发布通告,要求今年1月1日以来自俄罗斯(返)来舒兰的人员,全部向社区报告并且免费进行核酸检测。在本次聚集性疫情溯源工作紧张开展,感染源头尚不明确的情况下,舒兰要求对1月1日以来俄罗斯返回人员全部核酸检测,此举颇有深意。

                                                          第四,黑龙江、吉林两省确诊病例病毒携带时间较长。在武汉,患者一般有症状以后,一周或者顶多两周他的核酸就转阴了,而黑龙江、吉林两省输入关联病例核酸转阴速度也比较慢。比较好的一点是,黑龙江、吉林重症病例的比例比武汉低,发展成重症的比例不超过10%,另外治疗反应相对也比较好,这样病人对抗病毒,包括中医治疗更有信心。

                                                          二是积极推动灵活用工等新模式,有效分担企业用工成本。疫情期间,推行灵活用工和共享用工模式,可实现企业间快速高效的人力资源互补,分担公司成本,增加就业容量,缓解临时性供需矛盾。为此,姚劲波指出,一方面,建议政府以定向补贴等方式,鼓励人力资源服务企业搭建灵活用工和共享用工平台;另一方面,有针对性地出台社保缴纳指导性政策,如社保缴纳部分可由双方用工企业共同缴纳,并约定分摊比例。

                                                          多方协作、精准流调。5月7日,舒兰市发生新冠肺炎疫情,我市第一时间抽调市、县两级流行病学调查骨干,组织8支流行病学调查队伍赶赴舒兰市,深入患者工作单位、居住小区、活动场所广泛深入开展传染源追溯、风险人群排查、密切接触者判定。国家、省及时向吉林市派驻流调专家进行现场指导,兄弟市州及时派出流调专业队伍增援吉林市,为精准排查并隔离管控传染源、阻断疫情蔓延提供了有力的技术支撑。国家、省、市、县四级流调队伍的紧密配合,对传染源进行全方位追溯,对存在感染风险的人员进行第一时间排查、检测和管控。